Besim dhe besueshmëri
Komunikimi i qartë dhe përvojat e besueshme të produktit ndërtojnë siguri, forcojnë besueshmërinë dhe mbështesin një rrugë më të qëndrueshme nëpër pikat digjitale.
Kthehu te PunëtRast studimi
- two.jobs
- Website
- CRM
- App
Një ekosistem rekrutimi i lidhur për two.jobs
Për two.jobs, Tetbit dizajnoi një ekosistem të plotë digjital punësimi që bashkon përvojën e faqes, infrastrukturën CRM dhe rrjedhat e ndërveprimit në celular. Rezultati është një rrugë më e qartë për punëdhënësit, përfshirje më e mirë e kandidatëve dhe një bazë produkti e shkallëzueshme që mbështet akuizicionin, automatizimin dhe rritjen afatgjatë.
FushëveprimiFaqe web, CRM, aplikacion mobil
IndustriaTeknologji rekrutimi
TreguZvicër
FokusiPunësim dhe operacione
two.jobs kishte nevojë për më shumë se një ridizajnim faqeje. Platformës i duhej një ekosistem i lidhur që mbështet tërheqjen e punëdhënësve, ndërveprimin me kandidatët dhe rrjedhat operacionale përmes një përvoje të vetme produkti. Tetbit e trajtoi projektin si një angazhim të plotë produkti, duke formuar faqen web, strukturën e CRM-së, rrjedhat e aplikacionit mobil dhe logjikën e komunikimit, për të krijuar një rrugë punësimi më të qartë dhe një themel më të fortë për rritjen e ardhshme.
Objective
Të ndërtohet një ekosistem rekrutimi digjital më i fortë
Të krijohet një përvojë e njësuar në faqe, CRM dhe aplikacion, që e ndihmon two.jobs t'i paraqesë shërbimet më qartë dhe të mbështesë një rrugë rekrutimi më moderne.
Të përmirësohet përdorshmëria për kompanitë dhe kandidatët
Të thjeshtohen navigimi, struktura dhe modelet e ndërveprimit, që si rrjedhat e punëdhënësve ashtu edhe kërkimi i kandidatëve të jenë më të shpejta, më të qarta dhe më të lehta.
Të mbështetet rritja afatgjatë e produktit dhe biznesit
Të ngrihet një bazë e shkallëzueshme për funksione të reja, komunikim më të fortë të shërbimeve dhe zgjerim të ardhshëm nëpër pikat digjitale të rekrutimit.
Challenge
Ofertë komplekse shërbimesh nëpër shumë pika kontakti
Produkti duhej të komunikonte shërbimet e rekrutimit, employer branding-un, faqet e karrierës, menaxhimin e aplikantëve dhe funksionet e aplikacionit, pa i mbingarkuar përdoruesit.
Ekuilibri mes qartësisë së marketingut dhe thellësisë së produktit
Platforma duhej ta kthente interesin në veprim dhe njëkohësisht t'u jepte kompanive që e vlerësonin shërbimin një kuptim të detajuar të produktit.
Krijimi i qëndrueshmërisë mes faqes, CRM-së dhe aplikacionit
Çdo pikë kontakti kishte nevojë për logjikën e vet, por përvoja e përgjithshme duhej të ndihej e lidhur, e besueshme dhe në linjë me markën.
Solution
Përvojë e njësuar në faqe, CRM dhe aplikacion
Tetbit e trajtoi projektin si një ekosistem të vetëm të lidhur, ku marketingu, komunikimi i produktit dhe rrjedhat operacionale mbështesin njëri-tjetrin.
Strukturë më e qartë për konvertim dhe përdorshmëri
Përsosëm hierarkinë, paraqitjen e shërbimeve dhe logjikën e navigimit për t'i bërë gjërat më të qarta për kompanitë, rekrutuesit dhe kandidatët gjatë gjithë rrugës.
Sistem i shkallëzueshëm për evolucionin e produktit dhe rritjes
Drejtimi final mbështet funksione të ardhshme, rrëfim më të fortë të shërbimeve dhe një bazë më fleksibël për zgjerim nëpër kanalet e rekrutimit.
Kërkim dhe zbulim
Të kuptohet si lidhen logjika e produktit, e shërbimit dhe e rekrutimit
Çfarë zgjidhi Tetbit
Kthimi i një produkti rekrutimi me shumë pika kontakti në një përvojë më të qartë
Procesi
Një proces i strukturuar dorëzimi, nga zbulimi te vënia në punë
Zbatimi
Kthimi i strategjisë në faqe, CRM dhe zbatim aplikacioni
Faqja web
Një faqe e udhëhequr nga shërbimet, e dizajnuar për më shumë qartësi, besim më të fortë dhe komunikim më efektiv të gjithë ekosistemit të rekrutimit.
Sistemi CRM
Një mjedis operacional që mbështet pozitat, kandidatët, klientët dhe rrjedhat e brendshme të rekrutimit me më shumë strukturë dhe dukshmëri.
Përvoja mobile
Sjellje responsive e ndërtuar për ta bërë ndërveprimin më të drejtpërdrejtë, të thjeshtë dhe tërheqës në ekrane të vegjël.
Sistemi i markës
Kthimi i një marke rekrutimi në një sistem digjital të shkallëzueshëm
Gjuha vizuale u formua për të balancuar qasshmërinë, besimin dhe energjinë digjitale në faqe, CRM, aplikacion dhe materialet mbështetëse të marketingut.
Logo system
Një shenjë e qartë marke dhe variantet e saj, të përdorura në mënyrë të qëndrueshme në faqe, CRM, aplikacion dhe materiale komunikimi.
Color palette
Një paletë e ndritshme, e menduar për digjitalen, që balancon besimin, qasshmërinë dhe energjinë në pikat e produktit dhe marketingut.
Typography
Një sistem shkronjash i lexueshëm që mbështet rrëfimin e shërbimeve, qartësinë e produktit dhe hierarkinë në përmbajtje të dendur rekrutimi.
Materiale marketingu
Pamje fushatash dhe materiale komunikimi që mbështesin akuizicionin, employer branding-un dhe qartësinë e produktit nëpër shumë kanale.
Parimet e markës
Parimet që formojnë përvojën e markës
Një grup i qartë parimesh përcakton si komunikon marka, si ndërton besim dhe si ruan qëndrueshmërinë në përvojën e produktit, mesazhet dhe pozicionimin afatgjatë.
Mendësi inovacioni
Përmirësimi i vazhdueshëm dhe hapja ndaj ideve të reja sjellin zgjidhje më të mira, diferencim më të fortë dhe rëndësi më të madhe në një treg rekrutimi që ndryshon.
Qasje e përgjegjshme
Vendimet e menduara për procesin, komunikimin dhe vlerën afatgjatë ndihmojnë të krijohet një drejtim biznesi më i ndërgjegjshëm dhe i qëndrueshëm.
Fleksibilitet dhe përshtatshmëri
Një mendësi e shkathët mundëson përgjigje të shpejtë ndaj nevojave në ndryshim, nxit rritjen dhe ruan qëndrueshmërinë ndërsa eksplorohen mundësi të reja.
Përvoja e aplikacionit mobil
Dizajnimi i shtresës mobile si një përvojë punësimi e drejtpërdrejtë dhe e lehtë
Aplikacioni u trajtua si pjesë e rëndësishme e ekosistemit, jo thjesht si pikë dytësore. Duhej të ndihej i thjeshtë, i qartë dhe i shpejtë, duke qëndruar plotësisht në linjë me logjikën e produktit të gjerë.
Galeria e projektit
Galeria e projektit
two.jobs sot punon mbi një themel digjital më të fortë, që i bën shërbimet më të qarta, thjeshton rrjedhat e brendshme dhe mbështet rritjen afatgjatë në rekrutim, produkt dhe përvojë marke.
Share