- Punoo
- Jobplattform
- KI-Screening
- Dashboard
- CRM
Eine Jobplattform: Bewerben in Sekunden, Rekrutierung mit KI
Tetbit hat Punoo gestaltet und entwickelt: eine Jobplattform, auf der Menschen Arbeit finden und sich über einen strukturierten Ablauf in Sekunden bewerben, auf der Unternehmen ihre Kandidaten und Bewerbungen in einem Dashboard mit eingebauter KI verwalten und auf der die Plattform selbst über ein CRM betrieben wird. Jeder eingehende Lebenslauf wird an den Anforderungen der Stelle gemessen, bewertet und zusammengefasst, bevor ihn jemand aus dem Personalbereich öffnet. Drei sehr unterschiedliche Aufgaben, zusammengehalten von einer Oberfläche, die so einfach ist, dass sie niemand erklärt bekommen muss.
Die meisten Jobbörsen machen das Bewerben schwerer als nötig und hinterlassen bei Unternehmen einen Posteingang statt eines Prozesses. Punoo ist andersherum gebaut: wenige strukturierte Schritte von der Anzeige zur Bewerbung, ein Dashboard für alles, was eingeht, ein CRM hinter beidem.Die KI liest zuerst. Jede Bewerbung wird an der Stelle gemessen, für die sie geschickt wurde, und kommt mit einem Prozentwert, einer Zusammenfassung und den Kernpunkten aus dem Lebenslauf zurück. So öffnet ein Unternehmen eine sortierte Auswahl statt einen Ordner voller Dokumente.
Bewerben schnell machen, Einstellen steuerbar
Hürden beim Bewerben abbauen
Kandidaten einen strukturierten Ablauf geben, der das Wesentliche in der richtigen Reihenfolge abfragt, damit eine Bewerbung in Sekunden fertig wird statt auf halbem Weg abgebrochen.
Die KI zuerst lesen lassen
Jeden Lebenslauf an den Anforderungen der jeweiligen Stelle messen und bewertet und zusammengefasst zurückgeben, damit ein Unternehmen mit einer Auswahl startet statt mit einem Stapel.
Unternehmen echte Kontrolle geben
Registrierte Unternehmen veröffentlichen Anzeigen, prüfen Kandidaten und bringen Bewerbungen im eigenen Dashboard voran, statt im Postfach.
Die Plattform selbst steuerbar halten
Dem Punoo-Team einen Ort geben, an dem registrierte Unternehmen, Anzeigen und alles Geschehen auf der Plattform administriert werden.
Tief im Aufbau, einfach an der Oberfläche
Drei Zielgruppen, ein Produkt
Kandidaten, Unternehmen und das Punoo-Team brauchen jeweils eine eigene Umgebung und arbeiten doch an denselben Anzeigen und Bewerbungen.
Mehr Bewerbungen, als jemand lesen kann
Eine einzige offene Stelle zieht hunderte Lebensläufe an, jeder anders geschrieben, und die Menschen, die einstellen, tun das neben ihrer eigentlichen Arbeit.
KI, die sich ihren Platz verdienen muss
Ein Wert, den niemand versteht, wird ignoriert. Die Übereinstimmung musste an den Anforderungen der Stelle hängen und von einer Zusammenfassung getragen werden, die ein Mensch in Sekunden prüfen kann.
Tiefe, die nicht zu Komplexität werden darf
Die Plattform trägt viel Struktur. Nichts davon darf als Überladung bei den Nutzern ankommen, sonst hören genau die Menschen auf, sie zu nutzen, für die sie gebaut wurde.
Eine Plattform, drei verbundene Oberflächen
Eine Jobplattform rund ums Bewerben
Die Website zeigt offene Stellen klar und führt Kandidaten ohne Umwege von der Anzeige zur vollständigen Bewerbung.
KI-Screening direkt im Dashboard
Jede Bewerbung wird an ihrer Stelle gemessen und erhält einen Prozentwert, eine Zusammenfassung und die wichtigsten Punkte aus dem Lebenslauf, und zwar dort, wo ein Unternehmen ohnehin arbeitet, statt in einem separaten Tool.
Ein Dashboard für jedes Unternehmen
Registrierte Unternehmen verwalten ihre Anzeigen, Kandidaten und Bewerbungen und sehen ihre Rekrutierungsaktivität in einer Ansicht.
Ein CRM, das die Plattform betreibt
Das Punoo-Team administriert registrierte Unternehmen, Anzeigen und die plattformweite Aktivität in einer zusammenhängenden Umgebung.
Plattform-Erlebnis
Von der offenen Stelle zum bewerteten, zusammengefassten Kandidaten
Dieselbe Bewerbung durchläuft drei Oberflächen. Sie beginnt als Anzeige, die ein Kandidat findet, kommt im Unternehmens-Dashboard bereits an der Stelle gemessen und von der KI zusammengefasst an und liegt zugleich in der Plattform, die das Punoo-Team administriert. Jede Oberfläche zeigt nur, was ihre Nutzer brauchen, und alle drei lesen sich als dasselbe Produkt.
Kandidatenerlebnis
Alles zur Stelle, und der Weg hinein
Eine einzelne Stellenseite trägt Rolle, Unternehmen, Ort und Konditionen, mit der Bewerbung direkt auf derselben Seite. Kandidaten lesen und bewerben sich am selben Ort, in einem Ablauf, der strukturiert genug ist, um in einem Zug fertig zu werden.
Unternehmens-Dashboard
Jede Anzeige, die ein Unternehmen veröffentlicht hat
Stellenanzeigen stehen im Zentrum eines Unternehmenskontos. Aktive, abgelaufene und entworfene Anzeigen liegen in einer Liste, zusammen mit den Bewerbungen, die jede angezogen hat. So sieht ein Unternehmen beim Öffnen des Dashboards sofort, was läuft und was es einbringt.
Anzeigendetails
Eine Anzeige und alles, was daran hängt
Beim Öffnen einer Anzeige zeigt sich, wie sie veröffentlicht wurde und wie sie läuft, mit den zugehörigen Bewerbungen. Die Rolle bearbeiten, die Anzeige schließen oder auf Bewerber reagieren passiert am selben Bildschirm statt an drei getrennten Stellen.
KI-Matching
Jeder Bewerber an der Stelle gemessen
Die Kandidatenliste trägt eine Spalte für die Übereinstimmung. Die KI liest jeden Lebenslauf an den Anforderungen der jeweiligen Stelle und gibt einen Prozentwert zurück, farblich so gekennzeichnet, dass eine starke und eine schwache Passung auf einen Blick auseinandergehen. Filtern, Sortieren und die Entscheidung, wen man zuerst öffnet, laufen über diesen Wert, und niemand muss zwanzig Dokumente öffnen, um die drei zu finden, auf die es ankommt.
KI-Zusammenfassung
Der Kandidat in einem Absatz und ein paar Kernpunkten
Wer eine Bewerbung öffnet, sieht zuerst, was die KI daraus gemacht hat. Eine geschriebene Zusammenfassung, wer der Kandidat ist und was er getan hat, die Übereinstimmung samt Begründung und die Kernpunkte aus dem Lebenslauf als Fähigkeiten, Sprachen und Erfahrung, darüber hinaus die eingereichten Angaben und der berufliche Werdegang. Der Personalbereich kennt das Wesentliche zu einer Person, bevor überhaupt gescrollt wird, und die Entscheidung wird weiterhin hier getroffen und festgehalten.
Plattformadministration
Die ganze Plattform in Zahlen
Hinter jedem Unternehmenskonto steht ein CRM, in dem das Punoo-Team arbeitet, und es öffnet mit der Plattform selbst. Registrierte Positionen, Bewerbungen, Unternehmen und Nutzer laufen als eigene Kurven über denselben Zeitraum, Kandidaten und Unternehmensnutzer getrennt ausgewiesen. So bleibt das Wachstum auf beiden Seiten des Marktplatzes lesbar, während es passiert, und nicht erst am Monatsende.
Kunden
Jedes Unternehmen auf der Plattform
Das Kundenmodul führt die Unternehmen, mit denen Punoo arbeitet. Jedes ist mit seiner Herkunft gelistet, ob es sich selbst registriert hat oder vom Team angelegt wurde, dazu Status und Beitrittsdatum. So bleibt die Zusammensetzung des Kundenstamms nachvollziehbar, während er wächst.
Responsives Erlebnis
Gebaut dafür, wie Menschen wirklich Arbeit suchen
Jobsuche passiert auf dem Smartphone, oft in ein paar freien Minuten. Einstellen passiert am Schreibtisch. Die Plattform wurde für beides gestaltet, sodass Bewerben auf kleinem Bildschirm mühelos bleibt und die Verwaltungsseite ihre volle Struktur behält, egal von wo ein Unternehmen arbeitet.
Desktop
Die vollständige Verwaltungsansicht. Anzeigen, Kandidaten, Bewerbungen und Plattformaktivität an einem Ort.
Tablet
Übereinstimmung, Zusammenfassung und Kernpunkte bleiben auf schmalerem Bildschirm lesbar, sodass ein Kandidat auch fern vom Schreibtisch geprüft werden kann.
Mobile
Eine Stelle finden und sich bewerben gelingt in wenigen Schritten, sodass keine Chance daran scheitert, gerade nicht am Laptop zu sitzen.
Vorgehen
Von der Rekrutierungslogik zur funktionierenden Plattform
Modell erfassen
Erfasst, wie aus einer Anzeige eine Bewerbung wird, was einen Kandidaten zu einer Stelle passen lässt und was Kandidaten, Unternehmen und das Plattformteam unterwegs jeweils steuern müssen.
Experience Design
Bewerbungsablauf, Unternehmens-Dashboard und CRM um eine gemeinsame Gestaltungssprache herum entworfen, mit einem festen Platz für Übereinstimmung, Zusammenfassung und Kernpunkte in den Kandidatenansichten.
Umsetzung
Plattform, Unternehmensregistrierung und Dashboards, Bewerbungsbearbeitung, Statuslogik und die KI-Ebene, die jeden Lebenslauf an seiner Stelle misst, zu einem zusammenhängenden System entwickelt.
Responsive Feinschliff
Jede Oberfläche über alle Geräte hinweg verfeinert, damit Bewerben und Verwalten auch fern vom Schreibtisch tragen.
Ergebnis
Eine Jobplattform, die die Bewerbungen für Sie liest
Punoo verbindet heute Menschen auf Jobsuche mit den Unternehmen, die sie einstellen, über ein System. Kandidaten bewerben sich in Sekunden, jede Bewerbung kommt an der Stelle gemessen und zusammengefasst an, Unternehmen arbeiten in einem Dashboard, das ihnen zeigt, wen sie zuerst ansehen sollten, und das Plattformteam administriert alles dahinter aus einem CRM. Die Struktur reicht tief, und nichts davon steht im Weg.
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