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- Recruiting-Plattform
Eine strukturierte Brücke zwischen Lernenden und Unternehmen
Tetbit hat für FSWI eine interne Recruiting-Plattform entwickelt, die Lernende mit Unternehmen auf der Suche nach jungen Talenten verbindet. Lernende bauen professionelle Profile auf, Unternehmen entdecken passende Kandidatinnen und Kandidaten und äussern Interesse, während FSWI den gesamten Weg über ein zentrales System koordiniert.
FSWI brauchte mehr als eine Datenbank mit Lernenden. Die Organisation brauchte ein strukturiertes System, in dem Lernende ihr berufliches Potenzial zeigen, Unternehmen passende Talente entdecken und FSWI jede Verbindung von einem Ort aus koordinieren kann. Tetbit hat diesen Prozess in eine digitale Plattform überführt, die auf Profilen, Unternehmenszugang, geäussertem Interesse und klaren statusgeführten Abläufen aufbaut.
Ein direkter Weg von der Ausbildung in die Anstellung
Lernende mit Chancen verbinden
Lernenden einen professionellen Raum geben, in dem sie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Verfügbarkeit und Persönlichkeit gegenüber möglichen Arbeitgebern zeigen.
Talente leichter auffindbar machen
Eingeladenen Unternehmen einen strukturierten Weg geben, passende Lernende zu suchen, zu bewerten und Interesse zu äussern.
FSWI im Zentrum halten
FSWI einen Ort geben, um Lernende, Unternehmen, Interessen und Vermittlungsaktivität über den gesamten Prozess hinweg zu koordinieren.
Drei Seiten eines Recruiting-Wegs koordinieren
Verschiedene Nutzende, verschiedene Bedürfnisse
Lernende, Unternehmen und FSWI brauchten jeweils eine eigene Erfahrung und blieben zugleich Teil desselben zusammenhängenden Recruiting-Prozesses.
Mehr als reine Vermittlung
Passende Lernende zu finden war nur der Anfang. Die Plattform musste auch tragen, was nach dem Interesse passiert.
Jeden Schritt im Blick behalten
FSWI brauchte klare Sicht auf jede Verbindung, ihren aktuellen Stand und die nächste nötige Handlung.
Eine Plattform für Talente, Unternehmen und FSWI
Profile der Lernenden
Strukturierte Profile machen aus Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Vorstellung eine vollständige berufliche Präsentation.
Unternehmenszugang
Eingeladene Unternehmen entdecken Lernende, prüfen ausführliche Profile, erkennen passende Talente und äussern direkt Interesse.
Zentrale Koordination
FSWI verwaltet Lernende, Unternehmen, Interessen, Zugänge und Recruiting-Aktivität über eine zusammenhängende Administrationsumgebung.
Plattformerfahrung
Aus Profilen von Lernenden werden echte Chancen
Das Modul Lernende gibt FSWI eine strukturierte Übersicht über verfügbare Lernende und Unternehmen die Informationen, die sie zur Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten brauchen. Statt einzelner Lebensläufe und manueller Abstimmung wird jede lernende Person Teil eines durchsuchbaren und steuerbaren Talentpools.
Erfahrung der Lernenden
Ein vollständiges Berufsprofil
Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Verfügbarkeit und persönliche Vorstellung kommen in einem strukturierten Profil zusammen.
Erfahrung der Unternehmen
Passende Talente entdecken
Unternehmen durchsuchen verfügbare Lernende, prüfen Berufsprofile und äussern Interesse an passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Administration
Alles von einem Ort aus sichtbar
FSWI behält den Überblick über Lernende, Unternehmen, geäussertes Interesse und laufende Recruiting-Prozesse.
Responsive Erfahrung
Gebaut für den Ort, an dem der Prozess stattfindet
Die Plattform wurde so gestaltet, dass sie auf Desktop, Tablet und Mobile klar und effizient bleibt und Lernenden, Unternehmen und FSWI Zugang zu den wesentlichen Abläufen gibt, ohne an ein Gerät gebunden zu sein.
Desktop
Eine administrative Sicht. Profile, Unternehmenszugang, bekundetes Interesse und Recruiting-Aktivität.
Tablet
Profilprüfung und Talentsuche behalten ihre volle Struktur auf schmalerem Bildschirm, auch beim Unternehmen vor Ort.
Mobile
Lernende aktualisieren ihre Verfügbarkeit und Unternehmen bekunden Interesse, beides mit wenigen Taps unterwegs.
Prozess
Von der Recruiting-Logik zu einem funktionierenden System
Ablauf-Mapping
Nutzende, Interaktionen, Status und Recruiting-Phasen kartiert, um die vollständige Betriebslogik der Plattform zu definieren.
Experience Design
Profile, Dashboards und Abläufe rund um die Bedürfnisse von Lernenden, Unternehmen und FSWI gestaltet.
Plattformentwicklung
Profile, Unternehmenszugang, CRM-Abläufe und Statuslogik zu einer zusammenhängenden Plattform gebaut.
Responsive Feinschliff
Oberflächen und Abläufe über alle Geräte optimiert, damit die tägliche Nutzung konsistent und effizient bleibt.
Ergebnis
Ein klareres System, das aus Talent Chancen macht
FSWI hat heute eine digitale Umgebung, um Lernende mit Unternehmen zu verbinden und zu koordinieren, was danach passiert. Profile, Interesse der Arbeitgeber, Recruiting-Status und administrative Übersicht arbeiten in einem strukturierten System zusammen, das Vermittlung leichter steuerbar und skalierbar macht.
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